L’orthophonie pour toustes est une programmation de recherche, d’intervention et de transfert des connaissances ayant pour objectif de contribuer à rendre les pratiques de l’orthophonie plus sensibles à la diversité sexuelle et à la pluralité des genres au sein de la francophonie.
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour nous soutenir avec la communication et les réseaux sociaux.
![On recrute!](https://lorthophoniepourtoustes.ca/wp-content/uploads/2024/07/on-recrute-1024x1024.png)
Principales responsabilités
Notre équipe souhaite recruter une personne pour :
- Animer les réseaux sociaux et assurer la veille médiatique de L’orthophonie pour toustes
- Concevoir du matériel d’information, de vulgarisation, de promotion et de sensibilisation aux postures inclusives en orthophonie à partager sur les réseaux sociaux, dans notre infolettre, ainsi que dans les milieux cliniques (version papier)
- Concevoir du matériel informatif et clinique (p. ex., canevas de formulaires inclusifs, dossiers Web, vignettes cliniques) à intégrer sur le site Web de L’orthophonie pour toustes de façon pérenne
- Identifier des ressources pertinentes à référencer sur le site Web de L’orthophonie pour toustes
- Identifier et contacter des partenaires externes potentiels (p. ex., maisons d’éditions de matériel en orthophonie, organismes communautaires)
- Tenir l’équipe à jour sur les dernières tendances en matière de rédaction Web et de communication
Profil recherché
Nous cherchons une personne… :
- Sensible aux enjeux et aux réalités des communautés 2S/LGBTQIA+
- Ayant une formation et/ou de l’expérience pertinente en communication, ainsi qu’une certaine connaissance du milieu de l’orthophonie ou des milieux de la réadaptation
- Autonome dans la création de contenu écrit et graphique pertinent sur base de lignes directrices
- Habile avec la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) et avec la création de visuels (p. ex., sur Canva)
- Habituée à adopter une posture d’écoute et de collaboration bienveillante
- Capable d’utiliser une écriture inclusive de la pluralité des genres
- Capable de veiller à l’accessibilité des contenus créés
Contexte de travail
La personne recrutée travaillerait :
- Sous la direction principale de Élie Tremblay, étudians au doctorat en sciences de l’orthophonie et directeurice principal·e de la programmation de recherche
- 5-7h/semaine du 1er septembre au 31 décembre 2024 (horaires flexibles)
- En modalité virtuelle synchrone et asynchrone (participation à des rencontres d’idéation synchrones aux 2 semaines)
La rémunération se ferait selon les taux en vigueur à l’Université de Montréal : https://recherche.umontreal.ca/ressources/subventions-de-recherche/gerer-vos-fonds-de-recherche/personnel-de-recherche/#c58296
Pour soumettre votre candidature
- Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : elie.tremblay@umontreal.ca
- Nous contacterons uniquement les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue à partir du 7 août.
**À noter que la candidature est ouverte seulement aux résident·e·s canadien·ne·s en raison de la provenance du financement disponible.**
Au plaisir de vous rencontrer et de collaborer!